L’Europe centrale a le vent en poupe et en son sein, un pays se démarque avec la plus forte croissance de l’Union européenne et à raison : la Pologne.
Découvrez notre guide complet pour savoir comment s’expatrier en Pologne. Nous vous montrons ici les étapes indispensables pour bien s’installer dans cette destination prisée et attractive, afin de concrétiser son projet d’expatriation.
Notez que nos conseils utiles s’appliquent surtout pour les francophones provenant de pays de l’UE, qui n’auront donc pas besoin de demander un permis de séjour temporaire et de travail. Même si les francophones en général peuvent bénéficier de certaines de nos astuces.
Si vous aimez cet article, vous pouvez le partager sur les réseaux sociaux !
Pourquoi choisir la Pologne pour son expatriation ?
Avant de plonger dans les démarches administratives, il est essentiel de comprendre pourquoi la Pologne séduit tant de Français.
Le marché du travail est dynamique. Le taux de chômage en Pologne est l’un des plus bas d’Europe (environ 5 % en 2024-2025). Le pays est devenu le hub européen des centres de services partagés (BPO/SSC). Si vous parlez français et anglais, vos compétences sont extrêmement recherchées.
Bien que l’inflation ait touché le pays, le coût de la vie en Pologne reste nettement inférieur à celui de la France, surtout pour les services, les loisirs et les produits locaux.
La Pologne est aussi régulièrement classée parmi les pays les plus sûrs d’Europe, tant en termes de criminalité que de sentiment de sécurité au quotidien dans les grandes villes.
Les formalités administratives pour s’installer en toute légalité
En tant que citoyen de l’Union européenne, vous bénéficiez de la libre circulation. Toutefois, pour un séjour de plus de 90 jours, une étape essentielle est obligatoire.
Le numéro PESEL (Powszechny Elektroniczny System Ewidencji Ludności) est un numéro d’identification à 11 chiffres indispensable. Vous en aurez besoin pour ouvrir un compte bancaire, signer un contrat de travail, ou même prendre un abonnement de téléphone.
Il est généralement attribué automatiquement lors de votre déclaration de résidence (Zameldowanie) à la mairie de votre quartier (Urząd Miasta) avec votre contrat de location, qui doit être impérativement signé par le propriétaire !
Consultez notre article complet sur le sujet.
Le marché de l’emploi en Pologne pour les francophones
Les secteurs qui recrutent
- IT et Tech : Varsovie, Wrocław et Cracovie sont des pôles technologiques majeurs.
- Finance et Comptabilité : les grandes banques internationales y ont leurs centres opérationnels.
- Service client et Ventes : la maîtrise du français est un atout majeur pour les marchés francophones gérés depuis la Pologne. C’est sans doute la voie la plus facile pour trouver du travail là-bas.
Types de contrats
- Umowa o pracę : le contrat de travail standard. Il offre la meilleure protection sociale, des congés payés et un préavis légal.
- Umowa zlecenie (contrat de mandat) : plus flexible mais moins de couverture maladie possible.
- B2B (Business to Business) : très courant dans l’IT. Vous créez votre auto-entreprise polonaise (Jednoosobowa działalność gospodarcza) et facturez votre employeur. C’est fiscalement plus avantageux mais offre moins de sécurité.
Le salaire en Pologne
En 2025, le salaire moyen à Varsovie pour un profil qualifié oscille entre 8 000 et 15 000 PLN brut.
Bien que le chiffre paraisse plus bas qu’en France, le pouvoir d’achat réel est souvent supérieur grâce à une taxation différente et un coût de la vie moindre.
Les villes polonaises les plus prisées
- Varsovie (Warszawa) : la capitale économique. Loyers les plus élevés, mais salaires en conséquence.
- Cracovie (Kraków) : culturelle et touristique. Très appréciée des expatriés.
- Wrocław : surnommée la « Venise polonaise », très dynamique pour les jeunes actifs.
- Gdańsk : pour ceux qui préfèrent la proximité de la mer Baltique.
Pour chercher votre logement, utilisez des sites comme Otodom.pl ou OLX.pl. Attention, les annonces passent souvent par des agences qui facturent des frais (généralement un mois de loyer).
Attention ! Il faut faire attention aux charges et ce qui est mentionné dans votre bail.
- Czynsz : Ce sont les charges de copropriété (entretien, poubelles, parfois chauffage).
- Media : Électricité, gaz et internet, souvent facturés en plus.
Conseil : vérifiez toujours si le prix affiché inclut le czynsz et demandez bien les détails.
Le système de santé polonais
Si vous travaillez sous contrat polonais, vous cotisez automatiquement au NFZ (Narodowy Fundusz Zdrowia). Les soins sont gratuits dans les établissements publics, mais les délais d’attente pour des spécialistes peuvent être très longs.
La quasi-totalité des entreprises offrent à leurs employés un « package médical » (type Medicover ou Luxmed). Cela vous donne accès à des cliniques privées modernes, des rendez-vous rapides et souvent des médecins parlant anglais.
Fiscalité et impôts en Pologne
Dès que vous passez plus de 183 jours par an en Pologne ou que votre « centre d’intérêts vitaux » s’y trouve, vous devenez résident fiscal polonais. Vous devez alors déclarer vos revenus en Pologne.
Pour les tranches d’imposition (PIT):
- 12 % pour les revenus jusqu’à 120 000 PLN par an (après abattement).
- 32 % pour la tranche supérieure.
Exonération pour les jeunes : Si vous avez moins de 26 ans, vous êtes exonéré d’impôt sur le revenu jusqu’à un certain plafond !
Note importante : La France et la Pologne ont signé une convention de non-double imposition. Vous ne paierez pas deux fois vos impôts sur le même revenu.
Apprendre la langue : Faut-il parler polonais ?
On ne va pas se mentir, le polonais est réputé difficile. Cependant, pas de panique !
En entreprise, dans les grandes villes, l’anglais suffit largement.
Au quotidien, pour l’administration, les courses ou les petits artisans, quelques bases de polonais sont indispensables et très appréciées par les locaux.
Découvrez notre article utile pour connaitre les mots polonais essentiels !
Vie sociale et intégration
La communauté française en Pologne est bien présente et implantée, notamment via des associations comme Varsovie Accueil. Cependant, l’intégration au pays passe par une ouverture à la culture locale.
Les Polonais peuvent paraître réservés au premier abord, mais une fois la glace brisée, la loyauté et l’hospitalité polonaises sont légendaires. Il est vrai que le contact est facilité lors des nombreux moments festifs comme les fêtes polonaises et notamment les mariages !
Côté gastronomie, ne partez pas sans avoir goûté aux plats traditionnels polonais comme les pierogi (raviolis avec différentes garnitures) ou le żurek (une soupe surprenante).
